ヒーロー写真: Glenn Carstens-Peters / Unsplash
INSIGHT
海外の戦略ファームが重視するのは「再現性」と「意思決定の速さ」です。プロメシアは採用・育成の暗黙知を設計し、週次の可視化とPDCAで組織のOSを更新します。
写真: Cherrydeck / Unsplash
SERVICE LINEUP
採用・育成・定着・生産性を統合したソリューション
RPOで母集団を形成しても、「面接調整・クロージング・フォロー」といった後工程の質が内定承諾率を大きく左右します。後工程もプロメシアにお任せいただくことで、採用プロセス全体の成果を最大化します。
前工程から内定承諾まで、プロメシアが一気通貫で対応
候補者への案内・日程調整 / 面接前の温度感・懸念ヒアリング / アセスメントシートの提出
採用担当としての面接同席 / 直後の候補者本音ヒアリング / 解像度・魅力度の計測
面接後のテストクロージング / 競合比較把握と訴求最適化 / 年収・条件調整、最終内定承諾
承諾後の定期フォロー / 退職交渉アドバイス / 入社前の期待値調整
〜月額15万円で、ノウハウ＋AIが採用実務を丸ごと動かす〜
AIと人材紹介ノウハウを掛け合わせ、スカウト送信から改善サイクルまで採用実務を代行。成果報酬なしの定額制で、コスト構造の見直しにも最適です。
AIで埋もれない件名設計。エージェントの第一声を再現。
経歴・志向に合わせた1to1文面で返信意欲を最大化します。
高返信率時間帯・曜日分析で開封直後アクション促進。
件名・文面・ターゲット・タイミングを毎週改善。
TALENT INTRODUCTION
育成された強みを持つ人材、高フィット・高定着の若手を貴社へ
独自のAIリスキリング研修を施した若手を、貴社の生産性を劇的に高める『AIネイティブ人材』として供給する
新卒・第二新卒のポテンシャル層に実践的なAIリスキリング研修を提供。単に指示を待つのではなく、自社独自ツールの内製化や組織全体の生産性向上を自ら牽引できる、次世代の即戦力若手人材を貴社にアプローチします。従来の人材紹介の枠を超え、"育成された強み"を持つ人材だけをお届けします。
| 項目 | 新卒 | 第二新卒 |
|---|---|---|
| 成功報酬 | 40% | 40% |
| ミニマムチャージ | 150万円 | 150万円 |
| 返金規定 | 入社前辞退 100% | 3ヵ月以内 50% |
貴社を熟知し、各種チャネルから『高フィット・高定着』の若手を狙い撃ちでサーチする
貴社の事業や風土を深く熟知した上で、各種媒体や独自チャネルから最適な新卒・第二新卒を自ら「サーチ」してアプローチ。双方向を深く理解して結ぶからこそ、抜群のエンゲージメントと高い定着率を実現します。
| 項目 | 新卒 | 第二新卒 |
|---|---|---|
| 成功報酬 | 35% | 35% |
| ミニマムチャージ | 100万円 | 理論年収400万未満：100万円 理論年収400万以上：120万円 |
| 返金規定 | 入社前辞退 100% | 3ヵ月以内 50% |
プロメシアのエージェントサービス詳細・求職者の方はこちら
プロメシア エージェントサイトを見る →AI RESKILLING
文系・未経験でも、AIで「作れる人材」へ。
「コードの書き方」ではなく「自社課題の解決」にフォーカス。非エンジニアがAI指示力（Vibe Coding）を駆使し、自社のリアルな業務課題を題材にツールを作り切る成果物型ブートキャンプです。座学で終わらせず、研修終了の翌日から現場で運用できる成果物の完成をゴールにします。人材開発支援助成金（中小企業75%・大企業60%）の活用で、実質負担を抑えた導入が可能です。
1ヶ月間・週4時間×4週間の集中プログラム。動作するWebアプリ（自社課題のプロトタイプ）を完成させ、日次Slack無制限サポート・コードレビュー、経営層へのDemo Dayまで伴走。本格的に「作れる人材」を育成し組織を変革したい企業、AI・ITリテラシーがある程度ある方向け。定価500,000円/人。
1ヶ月間・3時間×10日で現場負担を抑えたスモールスタート。コア機能に絞った業務ツールを作成し、本格導入前の実現性検証に最適。期間中のSlack Q&AとDemo Dayで成果を経営層へ共有。AIリテラシーを高め、小さく実践を試したい企業、AI・ITリテラシーが低い方〜AIツール利用経験がある方向け。定価410,000円/人。
トップ営業を、組織にインストールする
自社のエースのナレッジ（暗黙知）を効率よく学び、全職種の生産性を3〜4週間で大幅向上。未経験者の成長を加速させる次世代人材育成プラットフォーム。
属人化を解決し、全社的な競争力向上を実現します。
STRATEGIC HR
採用・育成・定着の一気通貫体制を構築。政策連動型の事業モデルで、国策のリスキリング助成金（最大75%）を活用しながら、科学的アプローチで組織全体の生産性を向上させます。
STRENGTHS
プロメシアが選ばれる理由
大手人材サービス企業で10年以上のエージェント経験者のみで創業。採用最前線で磨き上げた「行間を読む視点」と「口説きのノウハウ」をAIに実装。単なる作業代行とは一線を画します。
支援企業700社、面談7,000名の豊富なデータベース。提携エージェント100社超をリアルタイム管理。ターゲットペルソナに最適な母集団形成を実現します。
政府推進の「労働移動円滑化」と「1兆円規模リスキリング支援」を民間側から強力に支援。助成金活用で最大75%のコスト削減を実現しながら、組織全体の競争力を高めます。
導入フロー
最短3営業日で稼働開始
御社の採用課題・育成目標・組織の課題をじっくりお聞きします。
御社のニーズに合わせた最適なプランをご提案。
セットアップを開始し、最短3営業日での稼働を実現します。
週次レポート・月次MTGで継続的にサポート。
COMPANY
PROMETHIA CONSULTING（株式会社プロメシア・コンサルティング）
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